Deine Herausforderungen:

Great Place to Work
Du möchtest eine Kultur entwickeln, in der natürliche Potenziale der Menschen bewusst entfaltet werden, um ein neues, motiviertes, produktives Miteinander zu kultivieren und zu leben. Das erzeugt Anziehungskraft für weitere Talente und bindet Mitarbeiter:innen. 

Fehlende Motivation
Du bist mit der Stimmung im Team unzufrieden. Du hast schon vieles ausprobiert. Deine Art zu führen funktioniert nicht mehr wie gewohnt und du spürst einen Veränderungsdruck. Beziehungen und Zusammenarbeit sollen gestärkt werden, um Zufriedenheit zu steigern und Leistungsfähigkeit zu sichern. 

Generationswechsel
Wertekonflikte, das Loslassen und Annehmen neuer Rollen, Planabweichung und Emotionen sind Themen, die Kraft kosten und Unsicherheit erzeugen. Du erlebst viele Konflikte und teilweise Frust. Die reale Umsetzung weicht stark von den Erwartungen beider Generationen ab. 

Stress
Die Produktivität und die Leistung in deinem Team sinken. Der wirtschaftliche Druck steigt. Die Gründe dafür sind vielfältig und du suchst einen Ausweg.

Persönlicher Veränderungswunsch
Eine berufliche Neuorientierung steht an. Freiwillig oder gezwungen. Du suchst Klarheit für deinen neuen Weg, der zu deiner Natur passen soll.

Ungelöstes Thema
Dich belastet ein ungelöstes, berufliches oder privates Thema. Du möchtest eine Lösung oder eine Veränderung, weißt aber noch nicht, wie. Das Thema ist komplex und du möchtest handeln.