Rüdiger Deckert

Wer bin ich wirklich?

Dein Persönlichkeits-Kompass liefert Klarheit!

Entdecke deine wichtigen Ankerpunkte. 

Für Fokus und eine starke Selbstführung.

Damit du die passende Rolle findest, die zu deiner Persönlichkeit passt und dich erfüllt.

Herausforderungen und Konflikte gelassener begegnen.

Deine aktuellen Herausforderungen sind:

  1. Du fragst dich, wie dein weiterer Berufsweg aussehen soll.
  2. Der Druck ist besonders groß und belastet dich.
  3. Das Spannungsfeld aus verschiedenen Interessen, Emotionen und Konflikten kostet dich viel Kraft.
  4. Die gleichen Personen bereiten dir dauerhaft Kopfschmerzen.
  5. Dein Team ist nicht genügend motiviert und die Leistung lässt nach. 
  6. Du stellst deine Führung infrage und zweifelst an dir.
  7. Du läufst im Hamsterrad.
  8. Deine Bemühungen werden nicht ausreichend wertgeschätzt.
  9. Du fühlst dich alleine und dir fehlt ein vertrauliches Sparring auf Augenhöhe.
  10. Du probierst, durchzuhalten und weiter zu kämpfen, weil du keinen Ausweg aus der Situation weist.

 

Für die Entwicklung und Nutzung deines Persönlichkeits-Kompasses begleite ich dich im Rahmen eines ganzheitlichen Sparring-Programms.

Rüdiger Deckert - Persönlichkeitskompass

Deine Perspektiven:

  1. Ein größeres Verständnis deiner Persönlichkeit schafft mehr Klarheit und innere Freiheit.
  2. Eine tiefere Beziehung zu dir und anderen ermöglicht ein wertschätzendes Miteinander.  Du erlebst mehr Vertrauen, Motivation und Zufriedenheit im Team und bei dir.
  3. Dein Führungsstil fördert die Potenzialentfaltung im Team und erzeugt eine Strahlkraft, die andere Menschen anzieht.
  4. Du gewinnst die notwendige Distanz und Orientierung für herausfordernde Entscheidungen.
  5. Du gestaltest den Wandel wirksam und effizient.
  6. Im Spannungsfeld aus unterschiedlichen Interessen und Emotionen behältst du den Überblick und bleibst handlungsfähig.
  7. Trotz starker Winde und Wellen findest du den richtigen Kurs.

Führung bedeutet, sowohl Verantwortung für sich als auch für andere zu übernehmen. Die Bewusstmachung der eigenen Persönlichkeitsstrukturen ist Teil einer guten Führung.

Selbstreflexion erfordert Ruhe, Kraft und Mut. Veränderungsprozesse brauchen Zeit und Raum. In einem vertraulichen und wertschätzenden Dialog entwickeln wir neue Möglichkeiten für dich, dein Team oder Unternehmen.

Als systemischer Management-Coach und mit jahrelanger Führungserfahrung stehe ich dir bei deiner persönlichen Entwicklung und deinen Entscheidungen beratend zur Seite.

Bei Fragen kontaktiere mich gerne!

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Ich freue mich, dich kennen zu lernen.