Souveräne Selbstführung und nachhaltiges Wachstum erleben
– mit dem Persönlichkeits-Kompass.
Wirksam und gesund Veränderungen gestalten.
Wichtige Ankerpunkte entdecken und nutzen.
Persönlichkeits-Kompass entwickeln und anwenden
Die Herausforderungen für dich als Führungskraft:
- Während des Wandels sind der Druck und die Belastung besonders groß.
- Es ist schwierig, eine klare Sicht in einer komplexen Umwelt zu bewahren.
- Das Spannungsfeld aus verschiedenen Interessen, Emotionen und Konflikten kostet dich zu viel Kraft.
- Die gleichen Personen bereiten dir Kopfschmerzen.
- Aufgrund zu vieler Themen stößt du an deine Kapazitätsgrenze.
- Dein Team ist nicht genügend motiviert und die Leistung lässt nach.
- Du stellst deine Führung infrage und zweifelst an dir.
- Du läufst im Hamsterrad.
- Deine Bemühungen werden nicht ausreichend wertgeschätzt.
- Du fühlst dich alleine und dir fehlt ein vertrauliches Sparring auf Augenhöhe.
- Du probierst, durchzuhalten und weiter zu kämpfen, weil du keinen Ausweg aus der Situation weist.
Für die Entwicklung und Nutzung deines Persönlichkeits-Kompasses begleite ich dich im Rahmen eines ganzheitlichen Sparring-Programms.
Deine Perspektiven:
- Ein größeres Verständnis deiner Persönlichkeit schafft mehr Klarheit und innere Freiheit.
- Eine tiefere Beziehung zu dir und anderen ermöglicht ein wertschätzendes Miteinander. Du erlebst mehr Vertrauen, Motivation und Zufriedenheit bei dir und im Team.
- Dein Führungsstil fördert die Potenzialentfaltung im Team und erzeugt eine Strahlkraft, die andere Menschen anzieht.
- Du gewinnst die notwendige Distanz und Orientierung für herausfordernde Entscheidungen.
- Du gestaltest den Wandel wirksam und effizient.
- Im Spannungsfeld aus unterschiedlichen Interessen und Emotionen behältst du den Überblick und bleibst handlungsfähig.
- Trotz starker Winde und Wellen findest du den richtigen Kurs.
Führung bedeutet, sowohl Verantwortung für sich als auch für andere zu übernehmen. Die Bewusstmachung der eigenen Persönlichkeitsstrukturen sind Teil einer guten Führung.
Selbstreflexion erfordert Ruhe, Kraft und Mut. Veränderungsprozesse brauchen Zeit und Raum. In einem vertraulichen und wertschätzenden Dialog entwickeln wir neue Möglichkeiten für dich, dein Team oder Unternehmen.
Als systemischer Management-Coach und mit jahrzehntelanger Führungserfahrung stehe ich dir bei deiner persönlichen Entwicklung und deinen Entscheidungen beratend zur Seite.
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Ich freue mich, dich kennen zu lernen.