Was kann ich gut? Worin sollte ich mich verbessern? Was sollte ich anderen überlassen? Und wie erhalte ich meine Leistungsfähigkeit?

Im Rahmen eines Audits erhältst du einen Überblick über deine Stärken, Schwächen, Kompetenzen, Potenziale und Verhaltenspräferenzen auf Basis wissenschaftlich fundierter Persönlichkeitsanalysen.

Audits eignen sich neben der Auswahl und Bewertung vor allem zur Förderung und Entwicklung von Führungskräften. Sie zeigen auf, inwieweit die Aufgaben und Ziele zu den Persönlichkeitsprofilen der Menschen passen.

Der Prozess bietet ein hohes Maß an Selbstreflexion und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.